19 ABRIL 2017 /
El Ayuntamiento ha acogido esta mañana una sesión extraordinaria de la Comisión Especial de Cuentas, Hacienda y Servicios Generales, en la que se han abordado dos asuntos que tenían que ver con el área de personal.
Por una parte, se ha dictaminado favorablemente, con el voto a favor de CastroVerde y las abstenciones del resto de partidos, incluido el PSOE, la aprobación de la valoración del puesto de trabajo de un bombero-conductor del Organismo Autónomo de Bomberos. Como ha explicado en Castro Punto Radio la concejala de Comunicación, Elena García, “se trata de un tema de largo recorrido. Este trabajador presentó, en su día, una reclamación alegando que su puesto no estaba valorado conforme a los criterios o métodos que tiene el Ayuntamiento. La Administración local no coincidía con su reclamación porque entendía que había una valoración previa a que existiera el Organismo Autónomo. Tras esto, el bombero reclamó ante los tribunales y se le dio la razón. Ahora lo que estamos haciendo es cumplir esa sentencia”.
Sobre la abstención de su socio de gobierno en este punto, la concejala prefiere que “lo expliquen ellos”, pero “ha habido una serie de comentarios con discrepancias sobre si eso se debería aplicar a todos los bomberos. El Ayuntamiento, de por sí, lo va a lo va a aplicar al que lo ha reclamado como tal y parece que eso no se veía bien por algunos grupos. Entiendo, además, que quizá se ha asumido que la valoración debería haber sido otra”.
Con los votos a favor, en este caso, del equipo de Gobierno al completo y de MásCastro y las abstenciones de PP y PRC, se ha dictaminado favorablemente el punto que tenía que ver con la modificación de puestos de trabajo para la creación de un puesto de Policía Local en segunda actividad. “Es algo normal en el funcionamiento del Ayuntamiento. Cuando los agentes llegan a los 55 años tienen derecho a solicitar su pase a segunda actividad”, indicaba García Lafuente.
Sobre las posibilidades de renovar plantilla en la Policía Local, la responsable de Comunicación ha señalado que “la situación ahora es de cierta incertidumbre por las limitaciones que pone la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la contratación de personal. El año pasado se limitó a los servicios esenciales. Se pueden reponer las plazas vacantes pero no crear nuevas, que es lo necesario”. Eso depende “de un Presupuesto Municipal que a día de hoy sigue dependiendo de cómo encajar el pago de la sentencia a Ascan”.
PUESTA EN MARCHA DE LA GRÚA MUNICIPAL
Con la finalización del contrato de la OCA, a finales de 2016, el municipio se quedó también sin el servicio de grúa que venía prestando la empresa Setex. El equipo de Gobierno lo considera necesario y, por eso, “llevamos ya un tiempo trabajando en la manera de poder prestarlo hasta que salga adelante un nuevo contrato de la OCA”.
Como ha explicado García, “hemos intentado resolver esto antes, pero ha tardado porque ha habido un problema logístico, en el sentido de que la grúa era de la empresa pero, al terminar el contrato, el vehículo debía revertir al Ayuntamiento. Esa reversión de bienes ha llevado un trámite administrativo al que ha costado dar forma y ejecutar”. Una vez solventado eso, la grúa es ya propiedad municipal y “ahora hay que contratar al personal que la atienda”. Para ello, “se va a firmar un contrato menor con Setex, por un máximo de seis meses pero que dejará de tener efecto en el momento en que se recupere la OCA”. En base a ese acuerdo, la empresa aportará el trabajador que se encargará del manejo de la grúa, ya que “si el Ayuntamiento quisiera usar medios propios, no podría, porque tendría que subrogar a ese personal que se encargaba antes del servicio y que está ligado a él”. Con todo, “la salida más fácil era ésta”. La prestación del servicio supondrá para el Consistorio un desembolso de 3.388 euros al mes, para el pago al trabajador y otros aspectos como el combustible.
La grúa “estaría operativa de forma inminente porque está todo prácticamente listo”.
Con respecto al nuevo Pliego de Condiciones de la OCA, para volver a adjudicarla antes del verano, la concejala ha dicho que no ha dado tiempo a incluirla en el orden del día del Pleno del próximo martes. “Si da tiempo se encajará y, si no, irá a un Pleno extraordinario lo antes posible”.
Lo que ya está enviado para su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria es el nuevo pliego que el Ayuntamiento ha preparado para la contratación del Castrobús de forma urgente, por un año prorrogable a otro más. Como ya informamos hace una semana, en este nuevo documento se eliminan ciertas pretensiones técnicas y es menos exigente que el anterior.
