El nuevo programa gratuito de orientación laboral ‘Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario’ del Gobierno de Cantabria que gestiona la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), se extenderá este año por 14 municipios de la región con el fin de ayudar a personas desempleadas a reactivar sus búsquedas de trabajo con nuevas técnicas y la ayuda y asesoramiento de un coaching laboral.
En concreto, se desarrollarán 16 programas: 14 de carácter generalista en Castro Urdiales, Santander, Torrelavega, Laredo, Reinosa, Camargo, Piélagos, Medio Cudeyo, Colindres, Los Corrales de Buelna, Santa Cruz de Bezana, El Astillero, Cabezón de la Sal y la Mancomunidad Valles Pasiegos, y otros dos centrados en jóvenes que se desarrollarán en Santander y Torrelavega.
Así lo han explicado hoy la directora del EMCAN, Lucía Serrano, que ha destacado la importancia de esta iniciativa, a la que el Gobierno de Cantabria destina 630.000 euros, para que sus participantes puedan incrementar sus posibilidades de encontrar trabajo, mejorando las estrategias de auto postulación de cara a la contratación por terceros o uniéndose a otras personas en situación de desempleo para encontrar un empleo individual o colectivo, o bien creando pequeñas empresas para el desarrollo del autoempleo.
Tal y como ha explicado la directora del EMCAN, las personas desempleadas formarán parte de un equipo con otras 20 personas en situación de desempleo y un coordinador con los que trabajarán durante 6 meses su adaptación al mundo laboral con el fin de descubrir sus cualidades y competencias personales, así como potenciar competencias transversales para su desarrollo profesional, tales como el trabajo en equipo, la iniciativa personal, la gestión del cambio, la flexibilidad, la inteligencia emocional, la organización y la planificación.
Además, el programa les ayudará, ha continuado, a mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo, mediante el aprendizaje de actualizar un currículo, entrenar en procesos de selección reales, con simulaciones de entrevistas de trabajo, así como reforzar la búsqueda de empleo en internet, en portales de empleo y redes sociales, además de rastrear y visitar empresas del entorno.
De igual modo, aprenderán, ha dicho, a identificar y trabajar en el desarrollo de ideas que puedan llevar a emprender un proyecto propio y analizar las necesidades de potenciales clientes y generar modelos de negocio sostenibles.
