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EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES OBTIENE UNA SUBVENCIÓN DEL GOBIERNO DE CANTABRIA DE ALGO MÁS DE 1.190.000 EUROS PARA IMPULSAR EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN A TRAVÉS DE PROGRAMAS EXPERIENCIALES

SE DESARROLLARÁN DOS PROYECTOS ORIENTADOS A LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD, LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL Y LA COHESIÓN SOCIAL EN EL MUNICIPIO

La Concejalía de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Castro Urdiales ha obtenido una subvención de 1.191.646 euros en el marco de la convocatoria 2025 del Programa Experiencial de Empleo y Formación de carácter general del Gobierno de Cantabria.

La concejala de Promoción Económica y Empleo, Nereida Díez, afirma que “esta financiación que permitirá desarrollar dos ambiciosos proyectos orientados a la mejora de la empleabilidad, la cualificación profesional y la cohesión social en el municipio”, Castro Tiempo Libre y Depósitos El Chorrillo.

El Programa Castro Tiempo Libre contará con una financiación de 396.882 euros, una duración de un año y la participación de 15 alumnos. Permitirá la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 2 en Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.

“El proyecto está orientado prioritariamente a la infancia y la juventud del municipio, ofreciendo alternativas de ocio educativo diferentes, saludables y de calidad, al tiempo que contribuirá de forma directa al aumento y mejora de los servicios de conciliación familiar, beneficiando al conjunto de la población. Está previsto que su inicio tenga lugar a mediados de 2026”, señala la concejala. “Invertir en tiempo libre educativo es invertir en bienestar social, en igualdad de oportunidades y en un modelo de ciudad que cuida a sus niños y jóvenes”.

El segundo proyecto es el Programa Depósitos El Chorrillo, cuyo inicio está previsto en torno al mes de abril, y que contará con la participación de 30 alumnos, organizados en dos itinerarios formativos de 15 personas cada uno, posibilitando la obtención de dos certificados de profesionalidad por itinerario, todos ellos de nivel 1.

El primer itinerario formativo incluye:

• Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.
• Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrónicas y de telecomunicación en edificios.

El segundo itinerario contempla:

• Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales.
• Gestión de residuos urbanos e industriales.

El destino de los productos y servicios realizados por el alumnado trabajador dentro de este programa será la mejora de los espacios municipales utilizados por la ciudadanía, en lugares abiertos, como calles, plazas, parques, playas o áreas recreativas, así como en instalaciones municipales (talleres, almacenes, tanques, depósitos…).

Esto permitirá optimizar la limpieza, la gestión de residuos y el estado de dichos espacios, así como adecuar y modernizar las instalaciones eléctricas, de telecomunicaciones y de equipos electrónicos, favoreciendo un mejor aprovechamiento de los recursos, incrementando la eficiencia y fortaleciendo la seguridad, contribuyendo todo esto directamente a la calidad ambiental y al bienestar de la ciudadanía

“Estos programas permitirán mejorar la cualificación en sectores con demanda de empleo, al tiempo que se desarrollan trabajos de utilidad pública y mejora de infraestructuras municipales” aclara Nereida Díez.

Los programas están dirigidos, como colectivo prioritario, a desempleados que cumplan los requisitos de acceso, otorgando especial prioridad a los de larga duración, mayores de 45 años, así como a personas de etnia gitana jóvenes y paradas de larga duración, sin perjuicio de facilitar también el acceso a víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y otros colectivos prioritarios definidos en el Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.

Para la alcaldesa, Susana Herrán, “esta subvención demuestra la capacidad del Ayuntamiento para captar recursos y transformarlos en oportunidades reales para nuestros vecinos, especialmente para quienes más dificultades encuentran en el acceso al mercado laboral. Estos programas, no solo generan empleo y formación, sino que refuerzan nuestro compromiso con la igualdad, la inclusión social y la dignidad laboral, pilares fundamentales del modelo de ciudad que defendemos”.

“El Ayuntamiento de Castro Urdiales reafirma así su compromiso con el desarrollo económico, la creación de oportunidades y la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía a través de políticas públicas eficaces y socialmente responsables”, concluye la regidora.

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