El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publica la orden de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio por la que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2027 en la Comunidad Autónoma.
El año que viene se establecen los siguientes 12 días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables.
En concreto, serán las siguientes:
- 1 de enero, Año Nuevo (viernes).
- 6 de enero, Epifanía del Señor (miércoles).
- 25 de marzo, Jueves Santo (jueves).
- 26 de marzo, Viernes Santo (viernes).
- 1 de mayo, Fiesta del Trabajo (sábado).
- 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria (miércoles).
- 15 de septiembre, La Bien Aparecida (miércoles).
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España (martes).
- 1 de noviembre, Todos los Santos (lunes).
- 6 de diciembre, Día de la Constitución Española (lunes).
- 8 de diciembre, Inmaculada Concepción (miércoles).
- 25 de diciembre, Natividad del Señor (sábado).
Los festivos en Cantabria para 2026 incluyen cuatro puentes directos (viernes o lunes) y dos largos (martes o jueves). Además, se reflejan dos sábados.
Al calendario de fiestas referido anteriormente habrán de sumarse los dos días festivos de carácter local que se establezcan para cada municipio a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente, que deberá ser remitido a la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.
