25 ENERO 2018 /
El Pleno aprobaba, el pasado mes de septiembre, la modificación de crédito extraordinario que permitía al Ayuntamiento realizar inversiones, por valor de 1.300.000 euros, destinados por ejemplo, a comenzar con la adquisición de la autoescala para los bomberos, sustituir el césped del campo de fútbol de Mioño Estación o la puesta en marcha del Centro de Empresas de Vallegón y del polideportivo de Sámano, entre otras.
Desde entonces pocos han sido los datos que han trascendido al respecto de estos proyectos y sobre este asunto han debatido los concejales hoy en Castro Punto Radio.
Elena García (CastroVerde) ha defendido que “se planteó hacer esa modificación presupuestaria, pero nadie dijo que se tuvieran que hacer las inversiones en 2017. La argumentación que se dio en su momento se basaba en la necesidad de no tener que esperar a un nuevo presupuesto. Hay cosas que se han iniciado ya y están casi listas para sacar a licitación, y hay otras que van más lentas”.
La socialista Susana Herrán no comparte con CastroVerde que esas inversiones no se tuvieran que hacer en 2017. De hecho ha señalado que “esa modificación presupuestaria se llevó a pleno con la justificación de que eran una obras necesarias y que se tenían que hacer a través de una operación de crédito durante ese año para hacer las inversiones en 2017. De hecho, en el caso de la autoescala, iba recogido el crédito para cubrir los gastos del pago del último trimestre del año pasado”. Ha añadido que en septiembre “ya dijimos que nos hubiese gustado participar en la elección de los proyectos y se nos respondió que no había dado tiempo a llevarlo a un comisión informativa porque esa modificación de crédito se tenía que hacer en 2017. Llama la atención entonces que, en la mayoría de casos, no estén iniciados los expedientes”.
En esta misma línea, la portavoz del PP, Ana Urrestarazu, ha hecho alusión a la “falta de previsión” de CastroVerde porque “si todo este asunto se hubiera hecho con previsión, todo el trabajo previo estaría avanzado y, después del proceso de exposición pública, se podría haber mandado toda la documentación sobre cada proyecto a Contratación en diciembre para empezar los procesos de licitación”. Además de esto, ha trasladado sus dudas sobre “si estas partidas económicas derivadas de la modificación, que son de 2017, sirvan en este 2018”.
El edil del PRC, Pedro Fuste, no ha podido ocultar su “sorpresa” por el hecho de que “estamos en enero y esperábamos que, al menos, se hubiesen empezado a licitar a final del 2017. Por el contrario, se ha avanzado muy poco”. Cree que “quizá la carga de trabajo que tiene cada concejal en el equipo de Gobierno es excesiva para llegar a todos los sitios”.
Para terminar, Elena García ha defendido que “si no lo hubiéramos hecho en septiembre, ahora estaríamos mirando cómo hacer la modificación en el presupuesto de 2018 y habríamos perdido cuatro meses”. Ha insistido en que “el trabajo previo a la licitación se está haciendo. Nosotros hemos facilitado los medios para que esas inversiones se puedan hacer. Hemos hecho todo lo posible pero no podemos suplir el trabajo de los técnicos”.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Conseguir la reorganización del Ayuntamiento para que sea más eficaz es una de las tareas pendientes de CastroVerde, como así reconocía el alcalde en su última entrevista en Castro Punto Radio hace unas semanas. En este sentido, trasladaba su intención de sacar una oferta de empleo público para cubrir plazas vacantes en la Policía Local, los Bomberos, la Residencia Municipal y el Ayuntamiento. Las limitaciones del Gobierno de España a la creación de nuevas plazas siguen estando ahí, pero se pueden cubrir jubilaciones o bajas gracias a la tasa de reposición del 100% para sectores de interés público y por necesidades de urgencia.
Reconocía ser consciente de que esta oferta “tiene efectos desestabilizantes en el Ayuntamiento en el sentido de que hay muchas plazas interinas que pasarían a disposición de cualquier otro funcionario si se abre esa oferta de empleo público”.
Sobre este asunto, Urrestarazu ha recordado como el Consistorio tiene unos 218 trabajadores, entre los que hay funcionarios de carrera, pero también funcionarios interinos y personal laboral indefinido no fijo, que “podrían ser las personas más vulnerables en caso de sacar la oferta de empleo público”.
La intención del alcalde es regularizar todos estos puestos, aunque “ahora, en un principio, no lo puede hacer porque no está aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado”. No le parece mal al PP que se busque esta regularización, pese a que son conscientes de que “puede ocurrir que haya personas que estén en una situación de interinidad y puedan quedarse fuera del empleo porque gane la plaza otra persona”.
Herrán reconoce que “hay que cubrir ciertas vacantes que son muy necesarias en el Ayuntamiento, como las de policía” y eso “obliga hacer una valoración de todas las vacantes que hay en el Consistorio y que son más de 90. Son dos cuestiones que suponen una situación muy complicada de necesidad en unos casos y de desestabilización por otra parte”.
Elena García considera que “sacar una oferta de empleo público es una obligación legal que deberíamos hacer los ayuntamientos con normalidad todos los años y lo que vivimos en Castro es una situación anormal”. Ha explicado que “nuestras mayor preocupación no es regularizar la situación de los trabajadores, que también, sino cubrir una serie de vacantes que son completamente necesarias. Esto nos lleva a ese punto de tener que sacar la oferta sí o sí con los inconvenientes que supone y la inseguridad para muchos trabajadores”.
Para terminar, Fuste comparte que “existe una gran necesidad de contratar ciertas plazas” pero ha criticado que el alcalde trasladara su intención de sacar la oferta de empleo público cuando “va supeditado a la Ley de Presupuestos que está sin aprobar. Es un poco prematuro decir tan temprano lo de la oferta si no sabes si vas a poder hacer este tipo de contratación. Se crea inseguridad en los trabajadores cuando aún no se sabe que se va a poder hacer”.
