La Asociación de Familiares y Amigos de personas ingresadas en la Residencia Municipal de Castro Urdiales (ASFAM-URDIALES) ha remitido una nota de prensa en la que, tras dejar el director del centro, Mariano Gutiérrez, su puesto de trabajo por decisión propia el pasado 7 de noviembre, hacen públicas las siguientes consideraciones:
Expresan su “agradecimiento más sincero a todos los trabajadores por haber conseguido que la Residencia siguiera funcionando a pesar de la ausencia del director y de los problemas administrativos que provocó su marcha”.
Los familiares “siempre apoyaremos y ayudaremos, en la medida de nuestras posibilidades, a la Concejalía, la Corporación, la dirección y los trabajadores del centro en todo aquello que pueda repercutir en el buen funcionamiento de la Residencia y en la mejora de la calidad de vida de los residentes”.
Expresan su “total rechazo a la actitud y a la gestión del director durante los años que ha permanecido en el cargo. En cuanto a su actitud, de alguien al frente de una residencia de ancianos esperábamos un mínimo de empatía, humanidad, saber estar y ganas de mejorar las condiciones de vida de los residentes, pero no encontramos nada de eso. Con los familiares siempre se ha mostrado a la defensiva, dispuesto a la confrontación y reacio al diálogo. Y en cuanto a su gestión, no ha sido capaz de dar solución a problemas de organización importantes que afectan al día a día de los residentes, lo que se ha traducido en un empeoramiento de la situación”.
Califican la gestión de Mariano Gutiérrez como “nefasta. A todo ello hay que añadir el modo en que ha dejado su puesto, de malas maneras y consciente de que la forma en que lo hacía perjudicaría el buen funcionamiento de las tareas administrativas de la residencia, como así ha sucedido”.
En consecuencia, “manifestamos nuestro deseo de que se produzca cuanto antes su sustitución definitiva por alguien capaz de crear comunidad entre familiares, residentes y trabajadores, siempre pensando en el buen funcionamiento de la institución, en lugar de dividir y enfrentar a unos con otros, ocultarnos los problemas y generarnos desconfianza sobre su gestión”.
