El anuncio de la Consejería de Sanidad de la recuperación en Castro del Servicios de Urgencias 24 horas los 365 días del año parecía, a priori, una buena noticia, pero los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y SATSE, han denunciado una serie de circunstancias que denotan que no es oro todo lo que reluce.
Como ha señalado en Castro Punto Radio Gustavo Fuentes, secretario general de Sanidad de UGT en Cantabria, “las urgencias desaparecen del Centro de Salud La Barrera y únicamente se prestarán en Cotolino. Por otro lado, mientras hasta ahora eran cuatro los profesionales que se encargaban de las urgencias, dos en cada centro de salud, ahora serán sólo dos en Cotolino”.
Ha criticado que “no se puede vender que se mejora un servicio cuando lo que se hace es desvestir un santo para vestir otro. No hay un aumento neto de profesionales, ni acorde a las necesidades de servicio”.
Ha dejado claro que “nadie discute que en Castro son necesarias las urgencias 24 horas, pero hay que escoger el mecanismo más eficaz para el ciudadano y que respete los derechos y las condiciones de trabajo de aquellos que se van a encargar de su prestación”.
UGT tiene claro que esta medida se ha puesto en marcha, “porque es año electoral” y critica que “no se puede mover la sanidad por intereses políticos y oportunismo”.
Los cuatro sindicatos implicados reprochan que “es una medida unilateral y sin acuerdo alguno con las organizaciones sindicales” y advierten que “se dará un plazo prudencial a la Consejería de Sanidad para que revierta la situación y lo corrija” porque “de lo contrario, pasaremos a las movilizaciones”.
Fuentes ha añadido que “hay que sentarse antes de tomar medidas y estudiar las necesidades asistenciales de la población para luego aplicar los recursos existentes allí donde sean necesarios, potenciando los equipos de atención primaria, que es la primera atención directa a la población y no reforzar la atención urgente para aquello que no es urgente”.
Entiende que “no nos podemos permitir el lujo de perder profesionales en una comunidad autónoma que tiene déficit de ellos porque las condiciones laborales son malas” y ha criticado que “en la Consejería de Sanidad no hay un plan de trabajo, no hay una planificación de política de personal, más bien, resuelve los problemas sobre la marcha a golpe de impulsos”.
