El Comité de Empresa de la Residencia Municipal de Castro Urdiales ha emitido hoy un comunicado en el que “quiere denunciar públicamente la situación de abandono y dejadez en la que se encuentra dicha empresa y su personal y que está suponiendo un grave problema para los y las trabajadoras de este centro”.
“Desde el dia 8 de noviembre”, continúan, “cuando el director dio por teminada su relación laboral con la Residencia, cosa que había anunciado en el Consejo Rector, no ha habido planificación alguna para sustituir esa figura, se nos dice que hay un plan B que no acaba de llegar”.
“Hoy, 6 de diciembre, no hemos cobrado nuestras nóminas, ni la regularización de complementos del mes de octubre, lo que está suponiendo una grave situación para todos los trabajadores que desempeñan su trabajo en este centro. No podemos consentir que se juegue con el bienestar de nuestras familias, cuando nosotros estamos realizando el trabajo con la mayor responsabilidad, con o sin director”.
Los trabjadores quieren poner de manifiesto “que los residentes no han visto alterado su bienestar gracias al gran trabajo y a la gran profesionalidad de todos y cada uno del equipo que formamos. Somos conscientes de que nuestros mayores no pueden ni deben ser perjudicados por ésta anómala situación y todos los esfuerzos se están llevando a cabo en este sentido para que no se vean afectados. No podemos comprender que, en estos tiempos, se pueda improvisar con la vida, tanto de residentes, como de trabajadores”.
Manifiestan, también, “nuestra más profunda preocupación, ya que se nos infoma que el director puede estabilizar su plaza e incorporarse nuevamente, y desde luego, nuestra pregunta es: ¿qué hay que hacer en este Ayuntamiento para que se tomen medidas cuando alguien se marcha, dejando todos los programas sin claves, ni accesos? ¿Cómo es posible, que todo salga gratis? El trabajo no se puede secuestrar, los programas son de la Residencia”.
Considera el Comité de Empresa que “cada uno puede luchar y reivindicar lo que considere oportuno, pero jamás jugando con el bienestar de residentes y trabajadores, eso es jugar de una manera desleal”.
Por todo lo anteriormente expuesto, “queremos que se haga todo lo posible para el pago inmediato de nuestros sueldos, y que este Ayuntamiento tome las medidas oportunas, para que nadie, absolutamente nadie, tenga la potestad de dejar a nuestra Residencia en esta situación. Hemos estado 100 años sin director, y jamás ha pasado esto. lgual hay que dar una vuelta a las verdaderas competencias de un director, y hasta qué punto puede generar el que ha dejado a su marcha”.
“Reiteramos nuestro compromiso por y para nuestros residentes, que son el fin de nuestros esfuerzos de cada día, no les vamos a fallar, no se merecen pasar por una situación de la que son víctimas al igual que nosotros”.
Por todo esto, “solicitamos al Ayuntamiento que regularice nuestra situación y que, de una vez por todas, se abonen nuestros salarios. Que ya que se nos llena la boca que somos una administración pública, que no lo seamos de tercera división, porque entendemos que nuestro trabajo siempre ha sido y seguirá siendo de primera, además del agravio para las arcas municipales, del impago por negligencia de seguros sociales, multas de inspección de trabajo, gastos judiciales por incumplimiento de derechos laborales, falta de empatía con trabajadores, familias y residentes, valoración de puestos de trabajo pagados y no implantados por desobediencia al Ayuntamiento”.
Concluyen los trabajadores de la Residencia Municipal preguntándose “qué más tiene que hacer un director de una instalación como esta para que el Ayunamiento tome medidas de una vez por todas. Recordemos que este señor puede estabilizar su plaza: ¿realmente el Ayuntamiento está dispuesto a dejar la Residencia Municipal en esas manos?”.
