16 SEPTIEMBRE 2016 /
Hace dos meses que uno de los médicos más antiguos en el Centro de Salud Cotolino I, Rafael González Loyo, se jubiló y desde entonces sus pacientes se quejan de que no acaban de tener un profesional de manera permanente con el que adquirir confianza y que conozca su evolución en el tiempo. Esta misma situación se podría repetir en otros castreños que actualmente tienen designados médicos que en no mucho tiempo podrían también retirarse.
Se trata de un tema sensible y eso lo tiene asumido la Gerencia de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud, como ha reconocido en Castro Punto Radio su responsable, Alejandro Rojo. Ha explicado que desde la jubilación de Rafael González el 18 de julio, “al menos en cuatro ocasiones hemos intentado contratar a profesionales que nos quedaban vacantes, pero en ninguna de las ocasiones pudimos porque a los que acudimos optaron por otro tipo de contrato”. Rojo es consciente de que en el centro de salud Cotolino I “hay una presión asistencial importante” pero, no obstante, cree que la decisión de esos profesionales de ir a otro lugar “se ha debido más que nada a temas de proximidad”.
Con todo, Sanidad ha hecho los trámites necesarios para que “a partir de ya se pueda contratar a una persona de forma eventual hasta el 30 de octubre, momento en el que se contratará un médico de forma interina hasta que salga esa plaza, bien a Oferta de Empleo Público o por concurso de traslados”.
Esto es así, fundamentalmente, “porque hay un acuerdo sindical por el que todas aquellas vacantes que queden libres por profesionales médicos que se jubilan, desde 1 junio a 30 octubre se cubran de manera eventual hasta que en noviembre se den ya las plazas de forma interina e indefinida”.
No cree el responsable de la Gerencia de Atención Primaria que entonces haya problema para que un profesional se decline por Castro porque “una plaza interina implica ya un periodo largo de cobertura de plaza. No es lo mismo ocho o diez días que de manera indefinida”.
Por otra parte, Rojo ha asegurado que “durante el verano hemos tenido en Cantabria un déficit importante de profesionales sanitarios, sobre todo médicos, para las coberturas principalmente de las vacaciones. Esto nos ha obligado en ciertos momento a no poder cubrir todas las necesidades que nos hubiera gustado dentro de todo lo que es la Consejería de Sanidad, Servicio Cántabro y la Gerencia de Atención Primaria”.
Ha defendido que “hacemos el máximo esfuerzo en cubrir todo aquello que nos queda vacante” pero se da otro problema y es “que a nivel de toda España hay un déficit de profesionales sanitarios médicos para cubrir las necesidades de asistencia que realmente necesitamos”.
CAMBIOS CONSTANTES DE MÉDICO
En lo que respecta a Cotolino II, centro en el que hay castreños que hablan de hasta seis cambios de médico en un año, Roja ha asegurado que “actualmente la plantilla cuenta con dos o tres profesionales fijos y el resto son interinos que están cubriendo vacantes que saldrán a concurso. En caso de alguna ausencia siempre se intenta cubrir con una persona que esté disponible en ese momento. Puede coincidir que alguna persona se coja una incapacidad laboral o unos días de vacaciones, que se cubra con el personal de que disponemos para ello y que 15 días mas tarde se vuelva a coger una ausencia y se tenga que volver a cubrir con el personal que dispongamos en ese otro momento”.
Para terminar y sobre un posible aumento de plantilla en la sanidad castreña, el responsable de la Gerencia ha recordado que “Castro es un sitio, entre comillas, peculiar por la cantidad de gente que vive allí y no está empadronado. Eso, lógicamente, nos genera un problema de asistencia. Si hubiera un aumento poblacional de censados, conllevaría un incremento de plantilla”.
