14 MARZO 2016 /
La nueva plataforma logística del Grupo Uvesco en Vallegón creará entre 30 y 40 nuevos puestos de trabajo, como así ha señalado en Castro Punto Radio el concejal de Industria, Vicente Santamaría. Ha matizado que podrá acceder a ellos cualquier persona, independientemente de su procedencia, aunque “desde la empresa me han manifestado su interés de que las plazas sean ocupadas por gente del municipio”.
Desde la Agencia de Desarrollo Local se va a tratar de facilitar el proceso de selección de candidatos “con nuestros medios y nuestra base de datos”. Debido a la “expectación generada”, se ha optado por “informar personalmente a todas las personas que tienen su ficha registrada en la ADL, al margen del perfil que señalaran en su momento”.
Hay otras formas de acceder a estos puestos de trabajo: a través de infojobs (https://grupouvesco.ofertas-trabajo.infojobs.net/) y en la webwww.uvesco.es.
Como ha explicado Santamaría, la intención de Uvesco es que la planta comience a funcionar en el mes de julio, por lo que “el proceso de selección no se puede demorar mucho”, teniendo en cuenta también que la empresa “quiere dar formación específica a los elegidos”. Así, “las contrataciones serían, seguramente, previas a la puesta en marcha de la planta”.
Las entrevistas se realizarían en Castro con la colaboración del Ayuntamiento que, tras la petición de la empresa, buscará un local habilitado al efecto.
Uvesco tiene intención de comenzar en el mes de abril con las entrevistas a los candidatos. Lo ha asegurado en Castro Punto Radio el responsable de Recursos Humanos para Cantabria, Alberto Mediavilla, que ha detallado que “a partir de ahí, en función de cómo avance la obra definitivamente, empezaremos a hacer las incorporaciones del personal”.
Han sido tres años de obras desde que se colocó la primera piedra de esta nueva infraestructura de 21.000 metros cuadrados. A la empresa le hubiera gustado que fueran menos pero, “ha habido bastantes temas que nos hubieran gustado que transcurrieran de otra forma, pero no ha habido más remedio que ir adaptándonos y sobreponiéndonos a las dificultades”.
Mediavilla ha explicado que “la construcción en sí es complicada porque es una nave que va completamente refrigerada”. No obstante, “tuvimos que trabajar intensamente en la cimentación de la escollera, además de que el polígono tuvo unos problemas entre Gobierno de Cantabria y Ayuntamiento. Asuntos que afectan a los empresarios cuando queremos poner en marcha una unidad de negocio y nos encontramos con situaciones que ralentizan”.
Este responsable ha destacado que la empresa “está muy asentada en Castro” donde cuentan con cuatro tiendas en las que trabajan más de 50 personas de las que, como ha señalado, unas 47 son residen en el municipio por lo que “con la Agencia de Desarrollo Local ya venimos trabajando y lo estamos haciendo de nuevo, esta vez, para reclutar a los candidatos para los nuevos puestos de trabajo”. Personas que irán a la nueva planta “que se va a dedicar al producto fresco y refrigerado de todas las tiendas de Cantabria y Vizcaya. Unas 122 a las que vamos a servir”.
Por tanto, “estamos buscando principalmente gente que tenga unas buenas condiciones físicas para manejar cargas habitualmente y por otro para trabajar a temperatura constante entre 0 y 4 grados o incluso de hasta menos 25 en la zona de congelados”.
Los candidatos deberán ser mayores de edad y “valoraremos que tengan los títulos que pedimos y experiencia en el producto fresco, aunque a partir de ahí nosotros formaremos a las personas que se incorporen”.
