APERTURA DEL PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES A LA APROBACIÓN EN PLENO DE LA MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA DE SUBVENCIONES CULTURALES
El Pleno del Ayuntamiento de Castro Urdiales, en sesión ordinaria de fecha 25 de junio, acordó la aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza reguladora de Subvenciones a Proyectos Culturales.
Como se recoge hoy en el Boletín Oficial de Cantabria, se somete el expediente a información pública y audiencia a los interesados durante el plazo de treinta días hábiles, a contar desde mañana, para la presentación de reclamaciones y sugerencias.
En el caso de que no se hubiera presentado ninguna, se entenderá definitivamente adoptado el acuerdo hasta entonces provisional.
Como explicaba en el pleno la concejala del área, Elena García, esta modificación “da cobertura a las demandas de las asociaciones. Hemos escuchado la petición de varias de ellas, sobre todo las que organizan ciclos con grupos musicales de fuera”. Con todo, “recuperamos dos modalidades de subvención, ordinaria y extraordinaria. Se ha revisado el texto de la ordenanza, adecuando los artículos para trasladar a la regulación las inquietudes de las asociaciones para que puedan sentir así el agradecimiento por la labor que realizan”.
A EXPOSICIÓN PÚBLICA LA MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA PARA LA RESIDENCIA MUNICIPAL APROBADA EN EL PLENO DE JUNIO
El Ayuntamiento de Castro Urdiales publica en el Boletín Oficial de Cantabria el anuncio de aprobación inicial y exposición pública del expediente de modificación de crédito abordado en el pleno del pasado 25 de junio.
Se trata de 44.089 euros para dotar los gastos devengados por operaciones pendientes de aplicar al cierre del ejercicio 2023 en la Residencia Municipal.
Los interesados pueden interponer recurso o reclamación en el plazo de 15 días hábiles en el Registro de Documentos. Si en el expresado plazo no se presentasen reclamaciones el expediente se entenderá definitivamente aprobado.
JAVIER CARRASCO TRABAJA «CON MUCHO ESFUERZO E ILUSIÓN» EN LA CARROZA QUE PRESENTARÁ AL COSO BLANCO Y QUE «ESTÁ SUPERANDO CON CRECES A LA DEL AÑO PASADO»
Su primera participación en el Coso Blanco fue en 1969 y Javier Carrasco continúa siendo fiel a una fiesta muy especial para él y, más si cabe, en este 75 aniversario, que coincide con el año de su 75 cumpleaños. Este viernes desfilará con una carroza en la que, como él mismo ha señalado en Castro Punto Radio, “hemos puesto mucho esfuerzo e ilusión para intentar dar un toque de calidad dentro de nuestro estilo”.
Una carroza basada en los Caballeros de Zodiaco “no muy grande en cuanto a medidas, pero sí en relación a la calidad y que está superando con creces a la del año pasado”, con la que quedó en sexta posición.
Están siendo unas últimas horas de mucho trabajo, teniendo en cuenta el parón de tres semanas que sufrieron “debido al cambio de local. El que estábamos usando fue vendido por sus propietarios, tuvimos que desalojarlo y estoy muy agradecido a un personas que nos ha cedido su nave en Vallegón”.
EL CONCEJAL DE HACIENDA ACLARA LA SITUACIÓN DE LOS CONTRATOS DE CONSERJES Y LIMPIEZA «QUE HAN SUFRIDO PEQUEÑAS INCIDENCIAS QUE SE HAN IDO SUBSANANDO»
El concejal de Hacienda, Pablo Antuñano, ha respondido en Castro Punto Radio a las críticas que en los últimos días ha vertido Comisiones Obreras (CCOO) en relación a dos contratos realizados por el Ayuntamiento. Por un lado, el sindicato se referían al de Servicios Auxiliares (conserjes) y señalaba que la empresa adjudicataria no estaba entregando las nóminas a los trabajadores y que había reducido jornadas sin explicación alguna.
Hoy mismo han denunciado que “15 trabajadoras del servicio de limpieza han trabajado seis días sin estar dadas de alta en la Seguridad Social”.
En ambos casos, CCOO aludía a la responsabilidad por parte del Ayuntamiento como contratante y pedía su intervención.
Con respecto al primero de los contratos, Antuñano ha recordado que “la empresa adjudicataria comenzó a operar el 1 de abril y creo que todos podemos entender que, en cualquier periodo de implantación, se pueden producir pequeñas incidencias como puedan ser la de las nóminas”. Sobre esto ha dicho que “ayer mismo se entregaban en mano a los trabajadores, además de enviarles un correo electrónico y disponer de ellas en un portal informático”.
En este punto ha querido “negar tajantemente las afirmaciones de CCOO de que el Ayuntamiento no ha hecho nada. Yo he tenido varias reuniones con los trabajadores que me trasladaron pequeñas incidencias y ya en mayo se las comuniqué a la empresa que las ha ido subsanando”.
Ayer mismo “me reuní con el gerente de la adjudicataria para aclarar varios aspectos y nos ha explicado cuál es su funcionamiento y qué se estaba haciendo para mejorar la relación laboral con los empleados”. La explicación fue que “la anterior adjudicataria llevaba un proceso de contratación que la actual empresa no es partícipe de desarrollar”. En concreto, “antes, si un trabajador tenía en contrato 20 horas, por necesidades del servicio, estaba realizando 30, 35 o 40. Esas horas de más se les abonaban como complemento de productividad. Lo que quiere la empresa que se encarga ahora de la gestión es que todas las horas estén incluidas en el contrato y en la base de cotización. Lo que se está realizando, en realidad, es una ampliación de la jornada laboral. Es posible que los trabajadores vean, en el neto que reciben, un pequeño descenso, pero se debe a que los complementos de productividad tienen unas retenciones diferentes a la horas de contrato, pero éstas últimas entran en la base de cotización y las otras no”.
La empresa quiere “dar estabilidad a todos los puestos y que figuren en contrato todas las horas de trabajo”.
Del mismo modo, “los trabajadores se enteraban antes, de un día para otro, cuál iba a ser su centro de trabajo en la siguiente jornada, y ahora se están haciendo cuadrantes con tiempo suficiente y hemos solicitado a la empresa que estudie la posibilidad de no rotar tanto a los empleados por las distintas dependencias municipales, sino que se mantengan los mismos en los mismos edificios siempre”.
Ha dejado claro que “haremos un seguimiento de todo esto y, como les hemos pedido, esperamos que la empresa se reúna con todos los trabajadores para explicarles todo esto en persona”.
En relación al contrato de limpieza ha explicado que “se trata de los trabajadores fijos discontinuos que operan en los colegios públicos y cuyo contrato finaliza cuando acaba el curso escolar, que este año ha sido el 28 de junio”.
El propio concejal, “a mediados de junio”, envió una comunicación a la adjudicataria “solicitando que ampliarán esos contratos hasta el 3 de julio por las necesidades de limpieza que se producen cuando el profesorado realiza las desocupaciones de sus puestos de trabajo”.
Ha dejado claro que “siendo hoy aún día 3 de julio, es imposible que el Ayuntamiento supiera que estaban sin dar de alta en la Seguridad Social”. No obstante, “me he puesto en contacto con la empresa y me ha remitido, a mí y a las trabajadoras, una comunicación en la que aclara que todo se debe a una incidencia con la Seguridad Social, que se ha pagado todo el mes de junio y que el finiquito se abonará con fecha 3 de julio. Que se ha puesto una incidencia en la Seguridad Social, se subsanará cambiando la fecha de baja al 3 de julio”.
Con todo, Antuñano considera que “las denuncias de CCOO se entienden más bien como ganas de notoriedad porque el Ayuntamiento ha estado implicado desde el primer momento”. También, “me hubiera gustado que, antes de realizar estas afirmaciones públicas, se hubieran puesto en contacto conmigo y hubieran sabido en lo que estábamos trabajando”.
CCOO DENUNCIA QUE 15 TRABAJADORAS DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE CASTRO URDIALES HAN TRABAJADO SEIS DÍAS SIN DAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
La Federación de Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha denunciado que las trabajadoras con contrato fijo discontinuo del servicio de limpieza del Ayuntamiento de Castro Urdiales, cuya empresa adjudicataria es Serveo, “han estado trabajando desde el día 28 de junio y hasta el tres de julio sin dar de alta en la Seguridad Social”.
Así lo ha subrayado Roberto Caso, secretario de Organización de la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, que ha apuntado que “se trata de unas quince trabajadoras, de las cincuenta que forman la plantilla, a las que la empresa dio de baja el día 28 mientras les comunicó que debían seguir trabajando hasta el día 3”.
El sindicato elevará su denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y, como ha advertido Caso, “exigimos que cesen de inmediato este tipo de acciones, porque no es la primera vez que detectamos irregularidades en torno a los contratos de mantenimiento de diferentes sectores que saca a concurso este Ayuntamiento”.
“Lo que tenemos claro desde CCOO es que el consistorio no realiza ningún tipo de seguimiento y deja a las empresas campar a sus anchas”, ha criticado Caso, para quien “es inadmisible la dejadez que estamos presenciando a la hora de gestionar el dinero público destinado a dar diferentes servicios a la población y a pagar a las personas elegidas en las elecciones para que, precisamente, gestionen los recursos y lleven a cabo un control sobre la contratación”.
BASES PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA DE BOMBERO CONDUCTOR
El Ayuntamiento de Castro Urdiales publica en el Boletín Oficial de Cantabria las bases reguladoras de la convocatoria del procedimiento de estabilización para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de funcionario de carrera estructural de bombero conductor.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación será nombrado. Aquellos aspirantes que participen en esta convocatoria que no hayan obtenido la mayor puntuación, y que hubieran desempeñado la plaza de forma temporal o interina, serán incluidos en una Lista de Espera Específica.
Podrán concurrir a esta convocatoria todos aquellos interesados que, reuniendo los requisitos establecidos en las bases, presenten instancia en el Ayuntamiento antes de la finalización del plazo máximo establecido de 20 días hábiles tras esta publicación en el Boletín Oficial del Estado.
BASES PLAZA BOMBERO CONDUCTOR
EL CASTRO FÚTBOL SALA FINALMENTE ASCIENDE A 2ªB
Pese a su derrota en la eliminatoria de la promoción de ascenso a 2ªB celebrada hace unas semanas frente al Ribeira gallego, el Castro Fútbol Sala ha conseguido subir de categoría.
Tras la renuncia del Unión Arroyo a su plaza, el club castreño, que era uno de los cuatro equipos que tenían opciones a optar a un puesto en la tercera categoría nacional, lo ha logrado.
Tenía el segundo mejor coeficiente de puntos de los implicados, y tras la renuncia del primero (Boomerang Melilla), llegaba el turno de los rojillos.
En la tarde de hoy llegaba la llamada desde la Real Federación Española de Fútbol, y «como no podía ser de otra forma, la respuesta tenía que ser afirmativa», tal y como se señala desde el club castreño.
Así, el Castro regresará a la categoría de la cual descendió en la temporada 2020-2021, donde no pudo apenas contar con el apoyo de la afición, teniendo que disputar los partidos a puerta cerrada debido a la pandemia.
CAMBIA EL DIRECTOR DEL COLEGIO ARTURO DÚO PARA LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS, QUE PASA A SER VÍCTOR ALONSO FERNÁNDEZ
La Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades ha publicado la resolución por la que se aprueba el expediente para el nombramiento de directores y directoras en los centros docentes públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria con carácter ordinario, mediante concurso de méritos, por un periodo de cuatro años, con efectos de 1 de julio de 2024.
En Castro Urdiales, Víctor Alonso Fernández ha sido nombrado director del CEIP Arturo Dúo.
La directora y miembros del equipo directivo saliente ha cesado el 30 de junio de 2024.
LA CASTREÑA NOELIA DÍEZ, AL FRENTE DEL TEATRO CLÁSICO DE SEVILLA, GANA EL PREMIO MAX DE LAS ARTES ESCÉNICAS
La XXVII edición de los Premios Max de las Artes Escénicas han reconocido a la castreña Noelia Díez Gutiérrez y a su compañero Juan Motilla como mejor labor de producción por ‘El público’, del Teatro Clásico de Sevilla.
Los ganadores de esta edición de los premios Max se han dado a conocer este lunes en una gala celebrada, por primera vez, en el Auditorio de Tenerife y que ha tenido como eje narrativo la vida y obra del aclamado poeta y dramaturgo canario Ángel Guimerá.
A los Premios Max se inscribieron 522 espectáculos, de los que 44 compitieron en la última fase. Tras la primera fase de selección, designada por cinco jurados territoriales -dos por Madrid, uno por Cataluña y dos por comunidades-, un tribunal formado por los cincos presidentes de los jurados territoriales, cinco personalidades de las Artes Escénicas y un miembro del Comité Organizador fueron los encargados de dirimir los finalistas de las 20 categorías que concursaron en los XXVII Premios Max.
Ya en 2023, la castreña había ganado el prestigioso Premio Lorca a la mejor Dirección de Producción.
TRAS OCHO AÑOS EN CASTRO, EL PÁRROCO ALEJANDRO CASTILLO SE TRASLADA PARA EMPRENDER UN NUEVO PROYECTO EN EL SEMINARIO DE SANTANDER
Tras ocho años como párroco en Castro Urdiales, Alejandro Castillo inicia una nueva etapa en su vida y en su vocación fuera del municipio. Como él mismo ha contado en Castro Punto Radio “todo se basa en las necesidades que la Iglesia tiene de nosotros. En este momento estamos en un periodo de transición de un seminario diocesano a uno interdiocesano y es un proyecto que hay que ir elaborando. En este sentido, se ha visto la necesidad de que yo tuvieran que volver a Santander y empezar este proyecto”.
Ha recordado que su vida “siempre ha estado bastante relacionada con los procesos de formación de los seminarios y tampoco me sorprende mucho la tarea, que es apasionante e ilusionante para los nuevos tiempos”.
De sus ocho años en Castro se lleva, ha dicho, “muchas cosas y un balance positivo. Pero si tuviera que destacar por algo, lo más significativo para mí ha sido la gente que llevo ya en mi corazón para siempre. Una gente que me acogió siempre con mucho cariño, me he sentido comprendido y he recibido mucha colaboración en todos los ámbitos. Las personas es lo que más me llevo”.
Antes de llegar a Castro “me contaban que era un municipio muy grande con sus particularidades y, poco a poco he ido descubriendo a su gente y he estado muy feliz. Lo importante siempre es dejarse un poco sorprender por el camino que me marque Dios”.
Donde se deja el hueco “hay que llenarlo y el obispo estará pensando en la persona con el perfil más adecuado para Castro. Supongo que no tardará mucho porque yo ahora estoy en transición y haciendo un poco todo”.
FRANCIS-2 SIGUE SIENDO FIEL AL COSO BLANCO Y VUELVE A PARTICIPAR ESTA EDICIÓN CON DOS CARROZAS
Dos son las carrozas que Francis-2, habitual en el Coso Blanco, presentará al desfile de este próximo viernes. Sobre ellas ha hablado en Castro Punto Radio Francisco López.
Una de ellas tiene temática infantil “y está formada por dinosaurios a gran escala. Piezas de mucha envergadura, muy bien acabadas y colocadas”.
El segundo de los trabajos “es una nave nodriza con forma de sirena gigante con un bebé en las manos y lleva unas caracolas atrás que son dos cápsulas de impregnación conservando la nueva raza humana del futuro”. El blanco y el dorado son los colores predominantes, como ya sucediera el año pasado cuando este grupo ganó el Coso Blanco.
Francisco ha señalado que “hemos trabajado en todo esto en muy poco tiempo y ha sido gracias a toda la gente que está colaborando con nosotros y que está pegando más que nunca. Son los familiares de los 60 niños y chavales que estarán sobre las carrozas”.
Ha insistido en que “sin todos ellos no podríamos hacer este tipo de trabajo porque es un tema que ya no pide ningún cliente y que nace y muere en el Coso Blanco”.
Por último, ha señalado que para este grupo “lo más importante no es ganar, sino conseguir sorprender al espectador. Es lo que más nos importa después de tanto tiempo participando”.
CCOO DEFIENDE QUE «EL AYUNTAMIENTO TIENE HERRAMIENTAS PARA SOLUCIONAR DE MANERA RÁPIDA LOS INCUMPLIMIENTOS DEL CONTRATO DE LA EMPRESA DE SERVICIOS AUXILIARES, PERO HACE FALTA VOLUNTAD, QUE NO VEMOS»
Como ya hemos informado, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra la actual adjudicataria del contrato de servicios auxiliares en Castro (conserjes) “por no entregar las nóminas a los trabajadores desde que comenzó a operar a finales de abril y por reducir jornadas sin explicación alguna”.
Roberto Caso, secretario de Organización de la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, ha señalado en Castro Punto Radio que, “independientemente de que la empresa lo esté haciendo mal y, en ese sentido ya hemos actuado, echamos en falta que el Ayuntamiento dé un paso adelante porque es conocedor de la situación, que se puede solucionar en poco tiempo si hay voluntad, pero vemos que no la hay”.
Los representantes sindicales de los trabajadores se reunieron con el concejal responsable del contrato, Pablo Antuñano, y “lo que básicamente les dijo que es que es un problema de empresa y trabajadores”. Caso ha dejado claro que “no es así porque hay una responsabilidad por parte del Consistorio como contratante y en el propio pliego de condiciones vienen estipuladas todas las penalizaciones por incumplimientos. No queremos que maten a la empresa, sino que se solucione esto de manera inmediata y, para ello, el Ayuntamiento tiene herramientas y lo que tiene que hacer es utilizarlas de manera clara y directa”.
Ha añadido que “puede poner sanciones pero, sobre todo, hacer mucha presión para que la empresa cumpla con el pliego de condiciones”.
Los trabajadores “ya están agotados de lo que está sucediendo, con casos sangrantes de gente que lleva más de un mes sin cobrar casi nada. Si se soluciona ya bien y, si no, tendremos que hacer una asamblea, pero la propuesta nuestra en muy clara: convocar una huelga lo más rápido posible si no hay una respuesta inmediata o movimientos de que empiezan a tomarse en serio a la plantilla, formada por 30 personas”.
BAJA EL PARO EN CASTRO EN JUNIO EN 69 PERSONAS HASTA LOS 2.035 DESEMPLEADOS
El paro bajó en la oficina de empleo de Castro en junio en 69 personas para sumar un total de 2.035 desempleados. En lo que al dato interanual se refiere, hay 28 parados menos que en el mismo mes del año pasado.
En el conjunto de Cantabria también descendió el número de desempleados en 1.002 hasta alcanzar los 29.600. En la comunidad autónoma hay 666 parados menos que en la misma fecha de hace un año.
En junio en Castro el sector servicios registró 1.507 desempleados, lo que suponen 73 menos que en mayo. En Construcción hay 148, 4 más; en Industria 175, 9 menos que en el mes anterior; en Agricultura y Pesca hay 10 (unos menos) y sin empleo anterior, 195 (10 más).
Por géneros, se registran 1.300 mujeres desempleadas (64 menos) y 735 hombres parados (5 menos que en mayo). Distribuidos por franjas de edad, están inscritos en la oficina de empleo castreña 451 hombres mayores de 45 años; 205 entre 25 y 44, y 79 menores de 25 años.
En cuanto a las mujeres, 829 mayores de 45 años; 414 entre 25 y 44, y 57 menores de 25.
COMIENZA LA SEGUNDA FASE DE LA ESCUELA DE TALENTO JOVEN CASTRO EN MARCHA CON LA CONTRATACIÓN DEL ALUMNADO QUE REALIZARÁ DISTINTAS ACTIVIDADES CON LOS JÓVENES CASTREÑOS
El Ayuntamiento de Castro Urdiales anuncia que, tras concluir una primera fase de intensa formación durante seis meses, la Escuela de Talento Joven Castro en Marcha ha iniciado la segunda con la contratación del alumnado y el comienzo de la obra y servicio del Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de Guía de baja y media montaña.
Durante la contratación podrán aplicar los conocimientos adquiridos y desarrollarán sus habilidades y competencias en un entorno real de trabajo, centrándose en la obra y servicio relacionada con este certificado.
“Esta nueva etapa es una oportunidad muy valiosa para que pongan en práctica todo lo aprendido y continúen su desarrollo personal y profesional. Para ello, se están realizando actividades con colegios y próximamente se harán también con el Centro Juvenil El Camarote y diferentes áreas de nuestro municipio”, indica la concejala del área, Nereida Díez.
Se están llevando a cabo dinámicas con niñas y niños de 3º, 4º, 5º y 6º de Primaria de diferentes colegios, en las que acuden al parque de Cotolino para realizar una carrera de orientación en grupos, donde deben descubrir pistas utilizando un mapa.
Durante el mes de julio, se van efectuar la Rutas Anda Ya en colaboración con el Centro Juvenil El Camarote, en las que chicas y chicos de edades comprendidas entre 11 y 17 años podrán realizar un total de 8 días de rutas. Las plazas son limitadas y toda la información para poder apuntarse se facilita en juventud@castro-urdiales.net y en el teléfono 942 78 29 43.
La alcaldesa, Susana Herrán, ha destacado “la importancia de este proyecto para el municipio. La Escuela de Talento Joven Castro en Marcha es un claro ejemplo de nuestro compromiso con el desarrollo de nuestra juventud.
Este programa no sólo les proporciona formación de alta calidad, sino que también les ofrece una oportunidad real de inserción laboral, contribuyendo así al crecimiento económico y social de Castro”.
VUELVEN LOS MARTES DEL BASOCO, CON ACTUACIONES TODOS LOS MARTES DEL VERANO
Retorna el ciclo ‘Martes del Basoco’, que se lleva celebrando desde hace más de una década durante los meses de julio y agosto, organizado por la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Castro Urdiales.
El lema de las actuaciones de este año es ‘Sonidos de otros lares’.
El primer concierto se celebrará mañana martes día 2 con The Taverners (folk irlandés).
El 9 de julio, Arnau & The Honky Tonk Losers (country-folk); el día 16, Bilbao Lindy Band (charleston, boogie-woogie); el 23 de julio, Mariachi Imperial de Méjico, y el 30 de este mes y los martes de agosto, pendientes de confirmar los grupos.
Todas las actuaciones se celebrarán en el Centro Musical Ángel García Basoco, a las 8 de la tarde, con entrada libre.
EL MINISTERIO DE INDUSTRIA APRUEBA PROVISIONALMENTE UNA SUBVENCIÓN DE 3 MILLONES DE EUROS PARA LA EMPRESA CASTREÑA DERIVADOS DEL FLÚOR
El Gobierno, a través del ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, ha anunciado este lunes en su intervención en el Congreso Estatal de Clústeres Industriales, celebrado en Viladecans, Barcelona, la aprobación provisional de un proyecto por valor de 3.032.305 euros de la empresa Derivados del Flúor S.A. en Ontón, en el marco del PERTE (Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica) de Descarbonización Industrial.
En total, el ministro Hereu ha anunciado que la comisión de evaluación ha aprobado 12 nuevas resoluciones provisionales de la convocatoria de la línea 1 del PERTE de Descarbonización Industrial, dotada de 123,4 millones de euros.
Con estas nuevas resoluciones provisionales, hasta el momento, el PERTE de Descarbonización Industrial ya ha beneficiado a 27 proyectos tractores (59 proyectos primarios) con un total de 219 millones de euros en subvenciones directas, lo que supone una reducción de emisiones de 711.000 toneladas de dióxido de carbono por año.
Como ya anunció el ministro Hereu, en el segundo semestre del año, el Ministerio de Industria y Turismo lanzará dos nuevas convocatorias de este PERTE.
NUEVA EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA EN LA CORRERÍA SOBRE EL 75 ANIVERSARIO DEL COSO BLANCO
El Ayuntamiento de Castro Urdiales ha puesto en marcha una nueva exposición fotográfica en La Correría. Está dedicada a conmemorar el 75 aniversario del Coso Blanco y cuenta con 16 fotografías, unas cedidas por Miguel Ángel Brizuela, y otras rescatadas del fondo fotográfico del Archivo Municipal, que harán un recorrido por diferentes momentos de la trayectoria de una de nuestras fiestas más significativas.
VISITAS GUIADAS A LA IGLESIA DE SANTA MARÍA DURANTE EL MES DE JULIO
El Ayuntamiento de Castro Urdiales comunica que durante el mes de julio se realizaran visitas guiadas a la Iglesia de Santa María a las 12:30 horas de lunes a viernes, excepto los días 25 y 26, que son festivos. Para ello no es necesario apuntarse, basta con acercarse a la puerta de la iglesia.
“Santa María es un tesoro arquitectónico y patrimonial de nuestra ciudad, que abrirá sus puertas para ofrecer a los castreños y visitantes la oportunidad de sumergirse en su rica historia y esplendor. Esta iniciativa tiene como objetivo, no sólo promover el conocimiento y aprecio de nuestro patrimonio histórico, sino también fomentar el turismo y la participación ciudadana en este tipo actividades”, explica la concejala de Patrimonio, Dely Veléz.
En palabras de la alcaldesa, Susana Herrán, “es una de las joyas más preciadas de nuestro patrimonio. Su historia, su arquitectura y su significado para nuestra comunidad son invaluables. Desde el Ayuntamiento, estamos comprometidos con la promoción y conservación de nuestro patrimonio. Estas visitas guiadas son una oportunidad única para que tanto residentes como visitantes puedan descubrir y valorar la riqueza histórica que alberga nuestra ciudad”.
LA CONCEJALA DE SANIDAD ANIMAL CONFÍA EN LOCALIZAR AL RESPONSABLE DE TIRAR A UN CONTENEDOR 10 CACHORROS DE BORDER COLLIE Y LO CALIFICADO COMO «GENTE DESALMADA»
El Ayuntamiento de Castro Urdiales, a través de la Concejalía de Medio Ambiente y Sanidad Animal, está tras la pista de la persona que tiró a un contendor, en el barrio samaniego de Helguera, 10 cachorros recién nacidos de Borde Collie que no lograron sobrevivir. “No sabemos si lo tiró ya muertos o perecieron después”, ha señalado en Castro Punto Radio la concejala del área, Virginia Losada, que ha calificado al o los responsables como “gente desalmada”.
La edil confía en dar con él o ellos y ha insistido en que “se está trabajando en esa localización”, al tiempo que ha pedido la colaboración ciudadana. Considera que si fuera alguien de la propia junta vecinal podría localizarse, teniendo en cuenta que “no habrá muchas perras similares a un Border Collie que acaben de dar a luz”.
Ha recordado que “el abandono de animales es un delito y que existen vías legales para entregar a un animal a una protectora o asociación en caso de no poder hacerse cargo de él”.
El artículo 340 bis de la Ley orgánica 3/2023 del Código Penal, en materia de maltrato animal, “establece una pena de prisión de doce a veinticuatro meses, además de la pena de inhabilitación especial de dos a cuatro años para el ejercicio de profesión, oficio o comercio que tenga relación con los animales y para la tenencia de animales, así como multa entre 50.000 y 200.000 euros”.
RECOGIDA DE COLILLAS EN LAS PLAYAS
Al margen de esta cuestión, ha informado que se ha puesto en marcha la campaña para evitar el depósito de colillas en las playas castreñas. Para ello “los socorristas de la DYA están repartiendo conos cenicero para que puedan depositarse y, en unos días, se unirán a esa entrega los integrantes de las patrullas ciudadanas”.
Ha añadido que “las colillas son uno de los residuos más comunes en las playas. Los filtros contienen sustancias tóxicas que contaminar el suelo, el agua y el aire y puede tardar hasta 12 años desintegrarse. Son capaces de contaminar hasta 10 litros de agua marina y hasta 50 de agua dulce”.
Ha dejado claro que “lo recomendable es no fumar y no hacerlo en la playas, pero la campaña pretende evitar las consecuencias medioambientales”.
CCOO DENUNCIA QUE LA ADJUDICATARIA DE SERVICIOS AUXILIARES DE CASTRO URDIALES NO ENTREGA LAS NÓMINAS Y HA REDUCIDO JORNADAS SIN EXPLICACIÓN
La Federación de Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha registrado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) a la nueva empresa adjudicataria del contrato de los servicios auxiliares de las dependencias municipales del Ayuntamiento de Castro Urdiales, Servicios Osga, “que no está haciendo entrega de las nóminas a la plantilla, que forman unas 30 personas, desde que se hizo cargo del contrato el pasado mes de abril”.
Roberto Caso, secretario de Organización de la Federación de Hábitat de CCOO en Cantabria, ha subrayado que “esta situación se agrava al no corresponder los ingresos con los que la plantilla percibía con anterioridad a esta subrogación, y al no contar con los recibos de los salarios, no se pueden realizar las oportunas reclamaciones”.
Caso, que ha advertido que “no descartamos convocar una huelga en este centro de trabajo”, ha indicado que “también, se ha cambiado el contrato que existía con la anterior empresa y, en las mayoría de los casos, hemos detectado un descenso del porcentaje de jornada en la vida laboral sin que la empresa proporcione ninguna explicación”.
“Algunas de las personas que forman la plantilla se han reunido en el Ayuntamiento con la persona encargada del pliego de condiciones para darle a conocer estas irregularidades y, desde CCOO, hemos registrado un escrito dirigido a la alcaldía”, ha apuntado Caso, quien emplaza al consistorio a “velar por el buen funcionamiento del contrato y por el cumplimiento en lo relativo a las relaciones laborales, como es su deber según la Ley de Contratación del Sector Público”.
En este sentido, el sindicato ha insistido en que “en caso de persistir estos incumplimientos, instamos al Ayuntamiento del municipio a actuar aplicando los correspondientes penalizaciones, ya que no olvidemos que se trata de dinero público cuyo uso y gestión requiere el control de los y las responsables municipales, poniendo especial atención a que no se precarice el empleo”.
