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SE ABRE PERIODO DE INFORMACIÓN PÚBLICA PARA LA MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL CUERPO DE BOMBEROS QUE PERMITIRÁ INCORPRAR CINCO NUEVOS PROFESIONALES

El Ayuntamiento de Castro Urdiales publica en el Boletín Oficial de Cantabria el acuerdo plenario del 25 de junio por el que se modifica la plantilla de plazas y relación de puestos de trabajo del personal funcionario municipal, para la creación de cinco plazas con destino a la provisión de cinco puestos de trabajo con denominación de Bombero/a-Conductor/a.

Se somete el presente acuerdo a información pública por plazo de quince días durante el cual las personas interesadas podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen pertinentes. Transcurrido dicho plazo, si no se han presentado alegaciones, se entenderá elevado a definitivo este acuerdo de aprobación inicial.

Se establecen 15 plazas de Bombero-Conductor grupo C1, quedando 2 vacantes, y otras 6 del grupo C2 con 6 vacantes.

Los complementos específicos anuales se fijan en 19.305,82 euros.

Contra la aprobación definitiva de la modificación de la plantilla de personal, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en el plazo de dos meses.

Recordemos que el pleno del 25 de junio aprobaba por unanimidad esta modificación de plazas. El concejal de Personal, Pablo Antuñano, explicaba que “todo parte de una mesa de negociación preceptiva para traer este asunto a pleno y previo a una denuncia de dos personas al proceso de los ejercicios de las oposiciones para ocupar esos puestos. Lo estimó parcialmente el juzgado y se requería una tercera prueba que se tiene que realizar. Creemos necesario modificar esa relación de puestos de trabajo para poder incorporar, cuanto antes, a esas cinco personas al departamento, pasando de 20 a 25 personas”.

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