EL GOBIERNO FIJA LOS DIEZ DOMINGOS Y FESTIVOS DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES PARA 2025 EN CANTABRIA
LA AUDIENCIA PROVINCIAL CELEBRA EL LUNES UN JUICIO POR UN PRESUNTO DELITO DE AGRESIÓN A UNA MENOR EN EL EXTERIOR DE UN SUPERMERCADO DE CASTRO URDIALES
DIOSES DE LA MITOLOGÍA GRIEGA: LA RELACIÓN ENTRE LOS HUMANOS Y LOS INMORTALES
Hera, la diosa del matrimonio y protectora de las mujeres
Hera, la reina de los dioses de mitología griega, era conocida por su poder y su determinación. Como diosa del matrimonio y la vida familiar, Hera era una figura imponente que velaba por la santidad de los vínculos conyugales. Sin embargo, su carácter celoso y vengativo la llevaba a menudo a entrar en conflicto con los amantes y las esposas de su esposo, Zeus, dentro del complejo panteón de los dioses de mitología griega. A pesar de su reputación de ser una diosa severa, Hera también era vista como una protectora de las mujeres, especialmente de aquellas que enfrentaban la adversidad. Muchas mujeres griegas acudían a ella en busca de apoyo y guía durante sus momentos más difíciles. La historia de Hera nos recuerda que incluso los dioses más poderosos pueden estar sujetos a emociones humanas como los celos y la ira.Poseidón, el dios del mar y los terremotos
Poseidón, hermano de Zeus, era el señor de los mares y las aguas. Con su tridente, podía desatar tormentas y terremotos, demostrando su poder y su dominio sobre los elementos naturales. Los marineros y navegantes griegos lo veneraban con fervor, ya que su favor podía significar la diferencia entre un viaje seguro o uno plagado de peligros. Sin embargo, Poseidón también era conocido por su temperamento voluble y su tendencia a la venganza. Cuando se sentía ofendido o ignorado, podía castigar a los mortales con inundaciones, naufragios y otros desastres. La relación entre Poseidón y los seres humanos estaba marcada por un delicado equilibrio, donde la adoración y el temor se entrelazaban.Afrodita, la diosa del amor y la belleza
Afrodita, la diosa del amor, la belleza y la sexualidad, era una figura central en la mitología griega. Su belleza y su poder de seducción eran legendarios, y muchos héroes y dioses sucumbían a su encanto. Afrodita representaba la fuerza del deseo y la pasión, y su influencia se extendía a todos los aspectos de la vida amorosa y sexual. A pesar de su naturaleza divina, Afrodita también era conocida por sus debilidades y sus emociones humanas. Sus celos, sus amores y sus traiciones eran temas recurrentes en los mitos griegos. La relación entre Afrodita y los mortales era a menudo complicada, ya que la diosa podía tanto bendecir como maldecir a aquellos que caían bajo su hechizo.Ares, el dios de la guerra y la violencia
Ares, el dios de la guerra y la violencia, era una figura temida y respetada en la mitología griega. Representaba el aspecto más crudo y brutal del conflicto, y su presencia en el campo de batalla era sinónimo de caos y derramamiento de sangre. A diferencia de otros dioses, Ares no gozaba de mucha popularidad entre los griegos. Aunque su poder era indiscutible, era visto como un dios impulsivo y destructivo, cuya influencia traía más sufrimiento que gloria. La relación entre Ares y los seres humanos era compleja, ya que, si bien los guerreros buscaban su favor en la batalla, la mayoría de la gente temía y desaprobaba su sed de violencia.Hermes, el mensajero de los dioses y protector de los viajeros
Hermes, el dios mensajero de los dioses, era conocido por su ingenio, su astucia y su habilidad para moverse entre el mundo de los mortales y el de los inmortales. Como protector de los viajeros y los comerciantes, Hermes era una figura importante en la vida cotidiana de los griegos. Además de su papel como mensajero, Hermes también era el dios de la elocuencia, la persuasión y el engaño. Muchos mitos lo presentan como un personaje astuto y trickster, capaz de burlar a otros dioses y a los seres humanos. La relación entre Hermes y los mortales estaba marcada por una mezcla de respeto y cautela, ya que nunca se sabía cuándo el dios podría intervenir en sus asuntos.Dionisio, el dios del vino y la celebración
Dionisio, el dios del vino, la embriaguez y la celebración, era una figura ambivalente en la mitología griega. Por un lado, era adorado por su capacidad de traer alegría, éxtasis y liberación a través del consumo del vino y la participación en los rituales dionisíacos. Por otro lado, su poder también podía ser peligroso y descontrolado, llevando a la locura y la violencia. La relación entre Dionisio y los seres humanos era compleja, ya que el dios podía tanto bendecir como castigar a aquellos que no lo respetaban o que abusaban de sus dones. Los griegos buscaban el favor de Dionisio durante las fiestas y los festivales, pero también temían las consecuencias de su ira y su influencia.Atenea, la diosa de la sabiduría y la estrategia militar
Atenea, la diosa de la sabiduría, la estrategia militar y las artes, era una figura respetada y admirada en la mitología griega. Como protectora de la ciudad de Atenas, Atenea era vista como una diosa benevolente que guiaba a los seres humanos hacia la prosperidad y la victoria. Atenea era conocida por su inteligencia, su astucia y su habilidad para resolver problemas de manera ingeniosa. Muchos héroes griegos, como Odiseo, contaron con su ayuda y su consejo en sus hazañas. La relación entre Atenea y los seres humanos estaba marcada por un profundo respeto y admiración, ya que la diosa era vista como una fuente de sabiduría y guía.Apolo, el dios de la música, la poesía y la medicina
Apolo, el dios del sol, la música, la poesía y la medicina, era una figura central en la mitología griega. Conocido por su belleza y su talento, Apolo era venerado por su capacidad de inspirar a los artistas y curar a los enfermos. La relación entre Apolo y los seres humanos era compleja. Por un lado, el dios era generoso con aquellos que lo honraban y respetaban, otorgándoles dones y bendiciones. Por otro lado, Apolo también podía ser vengativo y castigar a quienes lo ofendían o desafiaban su autoridad. Los griegos buscaban el favor de Apolo a través de ofrendas y rituales, esperando que su benevolencia les trajera prosperidad y curación.Artemisa, la diosa de la caza y la protectora de la naturaleza
Artemisa, la diosa de la caza, la luna y la naturaleza, era una figura poderosa y respetada en la mitología griega. Como hermana gemela de Apolo, Artemisa era conocida por su independencia, su destreza en la caza y su feroz defensa de la pureza y la virginidad. La relación entre Artemisa y los seres humanos estaba marcada por un delicado equilibrio. Por un lado, la diosa era vista como una protectora de la naturaleza y de las mujeres, especialmente de las jóvenes. Por otro lado, Artemisa también podía ser implacable con aquellos que violaban sus principios o desafiaban su autoridad. Los griegos buscaban su favor a través de ofrendas y rituales, esperando que la diosa les brindara su bendición y su protección.PRESENTADA LA AMPLIA PROGRAMACIÓN NAVIDEÑA DE GURIEZO
COMPARATIVA DE LAS MEJORES SOLUCIONES DE BIG DATA ANALYTICS
Factores a considerar al seleccionar un software de Big Data Analytics
Al elegir un software de Big Data Analytics, las empresas deben tener en cuenta varios factores clave:- Escalabilidad y rendimiento: La solución debe poder manejar volúmenes de datos en crecimiento y procesar grandes cantidades de información de manera eficiente.
- Facilidad de uso: El software debe ser intuitivo y fácil de utilizar, incluso para usuarios sin experiencia técnica.
- Integración de datos: La capacidad de conectar y consolidar datos de múltiples fuentes es fundamental para obtener una visión integral del negocio.
- Funcionalidades avanzadas: Características como el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y los tableros de control personalizados pueden mejorar la toma de decisiones.
- Seguridad y cumplimiento: Es crucial que el software cumpla con las normas de seguridad y privacidad de datos relevantes para el sector de la empresa.
- Soporte y asistencia técnica: Un sólido servicio de atención al cliente y recursos de capacitación pueden facilitar la implementación y el uso del software.
- Asequibilidad y rentabilidad: El costo total de propiedad, incluidos los gastos de licencia, implementación y mantenimiento, debe ajustarse al presupuesto de la empresa.
Las mejores soluciones de software de Big Data Analytics en el mercado
Algunas de las principales soluciones de software de Big Data Analytics en el mercado incluyen:- Apache Hadoop: Un framework de código abierto para el procesamiento distribuido y el almacenamiento de grandes conjuntos de datos.
- Apache Spark: Un motor de análisis de datos en memoria que ofrece procesamiento rápido y eficiente de datos a gran escala.
- Microsoft Power BI: Una plataforma de inteligencia empresarial que permite a los usuarios crear informes y visualizaciones interactivas.
- Tableau: Una herramienta de visualización de datos que facilita la creación de gráficos y tableros de control personalizados.
- Amazon Web Services (AWS) Analytics: Un conjunto de servicios en la nube de Amazon, como Amazon Athena, Amazon Redshift y Amazon QuickSight, que ofrecen análisis de datos a gran escala.
- IBM Watson Analytics: Una solución de inteligencia artificial que ayuda a las empresas a descubrir información valiosa en sus datos.
- Oracle Analytics Cloud: Una plataforma de análisis en la nube de Oracle que incluye herramientas de visualización, preparación de datos y aprendizaje automático.
Análisis comparativo de las principales soluciones de software de Big Data Analytics
Para ayudar a las empresas a tomar una decisión informada, a continuación se presenta un análisis comparativo de las principales soluciones de software de Big Data Analytics:Característica | Apache Hadoop | Apache Spark | Microsoft Power BI | Tableau | AWS Analytics | IBM Watson Analytics | Oracle Analytics Cloud |
Escalabilidad y rendimiento | Excelente | Excelente | Bueno | Bueno | Excelente | Bueno | Bueno |
Facilidad de uso | Moderada | Moderada | Excelente | Excelente | Bueno | Bueno | Bueno |
Integración de datos | Bueno | Bueno | Excelente | Excelente | Excelente | Bueno | Excelente |
Funcionalidades avanzadas | Moderado | Excelente | Bueno | Bueno | Excelente | Excelente | Excelente |
Seguridad y cumplimiento | Bueno | Bueno | Excelente | Bueno | Excelente | Excelente | Excelente |
Soporte y asistencia técnica | Bueno | Bueno | Excelente | Excelente | Excelente | Excelente | Excelente |
Asequibilidad y rentabilidad | Excelente | Excelente | Moderado | Moderado | Excelente | Moderado | Moderado |
Casos de éxito de empresas que utilizan software de Big Data Analytics
Numerosas empresas de diversos sectores han logrado resultados impresionantes al implementar soluciones de Big Data Analytics. Algunos ejemplos destacados incluyen:- Netflix: Utiliza algoritmos de aprendizaje automático para personalizar recomendaciones de películas y series, lo que ha contribuido a su éxito como plataforma de streaming.
- Walmart: Analiza datos de ventas, inventario y comportamiento del cliente para optimizar la cadena de suministro, mejorar la experiencia del cliente y aumentar las ventas.
- Spotify: Emplea análisis de datos para comprender las preferencias musicales de los usuarios y crear listas de reproducción personalizadas, lo que ha impulsado su crecimiento y fidelización.
- Uber: Utiliza análisis de datos en tiempo real para optimizar rutas, gestionar la demanda y ajustar los precios, lo que le ha permitido ofrecer un servicio más eficiente y rentable.
- Airbnb: Analiza datos de reservas, reseñas y preferencias de los huéspedes para mejorar la experiencia del usuario y desarrollar nuevos productos y servicios.
Cómo implementar y utilizar el software de Big Data Analytics en tu empresa
Para implementar y aprovechar el software de Big Data Analytics de manera efectiva, las empresas deben seguir estos pasos clave:- Definir los objetivos y casos de uso: Identificar los problemas específicos que se desean resolver o las oportunidades que se quieren aprovechar mediante el uso de Big Data Analytics.
- Evaluar y seleccionar la solución adecuada: Analizar las diferentes opciones de software en función de los requisitos de la empresa, como escalabilidad, funcionalidad, integración de datos y asequibilidad.
- Preparar y consolidar los datos: Asegurarse de que los datos relevantes estén limpios, organizados y accesibles para su análisis.
- Implementar la solución de manera gradual: Comenzar con un proyecto piloto o un área específica del negocio, y luego expandir el uso del software a toda la organización.
- Capacitar y comprometer al personal: Garantizar que los empleados reciban la formación necesaria para utilizar el software de manera efectiva y comprendan los beneficios que aporta.
- Monitorizar y optimizar el rendimiento: Realizar un seguimiento continuo del impacto del software en los objetivos empresariales y realizar ajustes según sea necesario.
- Aprovechar las funcionalidades avanzadas: Explorar características como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial para obtener perspectivas aún más valiosas.
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APROBACIÓN DEFINITIVA Y PUBLICACIÓN DEL TEXTO ÍNTEGRO DE LA MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA MUNICIPAL DE TRÁFICO
PROGRAMACIÓN CULTURAL Y DE OCIO PARA EL FIN DE SEMANA DEL 13 AL 15 DE DICIEMBRE EN CASTRO URDIALES
MANIFESTACIÓN ESTE DOMINGO EN CASTRO URDIALES “POR UNA SANIDAD PÚBLICA Y DE CALIDAD” Y UN TRANSPORTE A LOS HOSPTALES “CON MÁS FRECUENCIAS”
MICROTRANSACCIONES Y JUEGO: ¿DÓNDE ESTÁ LA LÍNEA ENTRE DIVERSIÓN Y RIESGO?
- Incremento de ingresos: Las microtransacciones permiten a los casinos generar ingresos adicionales sin que los jugadores tengan que hacer grandes apuestas. Esto contribuye a un modelo de negocio más sostenible a largo plazo.
- Mejora de la experiencia del jugador: Las microtransacciones pueden ofrecer a los jugadores la oportunidad de acceder a contenido adicional que mejora su experiencia de juego, como bonificaciones exclusivas o características especiales.
- Fidelización: A través de las microtransacciones, los casinos pueden crear programas de lealtad o recompensas, motivando a los jugadores a seguir jugando y comprando contenido adicional.
- Accesibilidad: Permiten a los jugadores disfrutar del juego sin tener que comprometer grandes sumas de dinero desde el principio.
- Posible adicción al juego: Las microtransacciones pueden hacer que los jugadores realicen compras impulsivas, lo que podría llevar a un comportamiento de juego problemático y adicción. Los pagos pequeños, pero frecuentes, pueden pasar desapercibidos y acumularse rápidamente.
- Desigualdad entre jugadores: Algunos jugadores pueden sentirse presionados a realizar compras adicionales para competir con aquellos que han invertido más dinero, lo que puede generar una desigualdad en la experiencia de juego.
- Falta de transparencia: No siempre está claro cuánto dinero se gasta en microtransacciones, lo que puede crear confusión y malestar entre los jugadores. Esto puede resultar en un sentimiento de desconfianza hacia los operadores de los casinos.
- Explotación de jugadores vulnerables: Los casinos pueden aprovechar la psicología del jugador, creando una falsa sensación de urgencia para que compren más fichas o bonos, lo que puede llevar a jugadores vulnerables a gastar más dinero del que pueden permitirse.
- Transparencia: Los casinos deben ser claros sobre los costos asociados con las microtransacciones y cómo afectan la experiencia de juego.
- Protección del jugador: Las autoridades buscan garantizar que los casinos implementen medidas adecuadas para prevenir el juego problemático, como límites de gasto y alertas sobre el gasto excesivo.
- Publicidad responsable: Se están implementando regulaciones para evitar la promoción engañosa de microtransacciones, que podrían alentar a los jugadores a gastar más de lo que tienen la intención de gastar.
- Evitar la manipulación psicológica: Los casinos deben evitar usar tácticas que manipulen emocionalmente a los jugadores para que realicen compras adicionales sin una justificación real dentro del juego.
Característica | Microtransacciones | Apuestas tradicionales |
Costo inicial |
Bajo (pequeñas cantidades) | Alto (apostar grandes sumas) |
Frecuencia de pago |
Alta (frecuentes pequeñas compras) | Baja (menos apuestas, pero más grandes) |
Impacto en el jugador |
Incrementa la participación, pero puede generar adicción | Más control sobre la cantidad apostada |
Transparencia | A veces poco clara | Claramente definida por las apuestas iniciales |
Posibilidad de ganancias | Limitadas (bonos, fichas) |
Altas (posibles grandes premios) |
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LOS ALCALDES DE ONTÓN Y OTAÑES CALIFICAN DE “POSITIVA” LA REUNIÓN DEL CONSEJO DE JUNTAS VECINALES CELEBRADA AYER
EL SINDICATO COMISIONES OBRERAS DENUNCIA QUE LA EMPRESA QUE GESTIONA EL CENTRO DE DÍA DE CASTRO URDIALES “INCUMPLE SISTEMÁTICAMENTE EL ABONO DE LAS NÓMINAS DE LOS TRABAJADORES”
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha denunciado que la empresa que gestiona el Centro de Día de Castro Urdiales, Alvalop XXI, incumple sistemáticamente el convenio que rige la actividad de las once personas que trabajan en él y que, a 12 de diciembre, aún están pendientes de que se les abone la nómina de noviembre.
Así, la federación ha criticado que la situación “no es nueva sino que lleva agravándose desde hace varios meses, desde que la citada empresa se hizo cargo de la instalación. Desde entonces”, han lamentado, “se repiten los retrasos en el pago de las nóminas así como los incumplimientos del convenio en materias como la falta de ropa de trabajo, la falta de material, el incumplimiento de la ratio o la realización de tareas fuera de funciones”.
“Hay que destacar que se trata de trabajadoras, en su mayoría mujeres, con sueldos precarios y en un sector donde las condiciones laborales son muy mejorables. No es de recibo que a día 12 sigan sin cobrar y sin poder enfrentar sus pagos por el capricho de una empresa que dice que hasta que las administraciones no le abonen lo que le deben, no van a hacer frente al pago de las nóminas”, ha señalado Carlos Ateca, secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.
La federación ha destacado que la situación se repite con esta misma empresa en otros puntos de la geografía española. En Melilla, por ejemplo, las trabajadoras han comenzado a movilizarse y concentrarse tras más de dos meses y medio sin cobrar.
Las trabajadoras han mandado un escrito al Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) denunciando la situación “porque si no se respetan los derechos laborales de la plantilla, difícilmente se podrá dar el servicio de calidad que merecen los usuarios de este centro”.
“Queremos que el Gobierno de Cantabria, el Ayuntamiento de Castro y la ciudadanía en general tengan conocimiento de lo que está pasando y tampoco descartamos otras acciones si la empresa persiste en su empeño de no abonar las nóminas”, ha afirmado la plantilla de forma colectiva.