PUBLICADOS LOS PERFILES PROFESIONALES DE LA NUEVA CONVOCATORIA DE CORPORACIONES LOCALES

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El Ayuntamiento de Castro Urdiales ha publicado en su página web la nueva convocatoria del programa Corporaciones Locales para la contratación de personas desempleadas en obras y servicios de interés general y social.

Como se recoge en las bases de la convocatoria, podrán beneficiarse de estas contrataciones las personas desempleadas (Unidad de Concesión A), personas desempleadas de larga duración inscritas como demandantes de empleo y servicio y en desempleo durante 360 días acumulados en un periodo de 18 meses (Unidad de Concesión B) y personas desempleadas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (Unidad de Concesión C).

En todos los casos, inscritos como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo, órgano que realizará la preselección de candidatos, por lo que en ningún caso podrá ser beneficiaria de estas contrataciones ninguna persona que no haya sido previamente notificada de la convocatoria por la Oficina de Empleo de Castro Urdiales.

La preselección se efectuará por el Servicio Cántabro de Empleo, que enviará al Ayuntamiento, siempre que sea posible, cuatro candidatos por puesto de trabajo. Será el Consistorio el que se encargue de la selección final.

PUESTOS PARA PERSONAS DESEMPLEADAS EN GENERAL

Se ofertan para este grupo un total de 40 puestos de trabajo divididos en cuatro programas.

1- Proyecto A1: Objetivo Personal 1 (17 puestos de trabajos con duraciones de tres y cinco meses): Se necesitan dos coordinadores de tiempo libre, un auxiliar de ocio y cultura, diez monitores de tiempo libre y deporte, un guía de turismo, un trabajador social, un psicólogo y un dinamizador de geriatría.

2- Proyecto A2: En Nuestro Entorno 1 (13 puestos de trabajos con una duración cinco meses): Un topógrafo, un auxiliar topógrafo, un arquitecto técnico, dos oficiales de albañil, un oficial electricistas, dos oficiales carpinteros, dos oficiales fontaneros, un encargado forestal, un talador y un especialista forestal.

3- Proyecto A3: Objetivo Personas 2 (tres puestos de trabajos durante cinco meses): Un trabajador social, un psicólogo y un auxiliar de ocio y cultura.

4- Proyecto A4: En Nuestro Entorno 2 (7 puestos de trabajos durante cinco meses): un oficial de albañil, un oficial electricistas, un oficial fontanero, un oficial carpintero, un talador, un auxiliar topógrafo y un topógrafo.

PUESTOS PARA DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN

Se ofertan para este grupo un total de 71 puestos de trabajo divididos en cuatro programas.

1- Proyecto B1: Objetivo Personas 1 (14 puestos de trabajos con duraciones de tres y cinco meses): Nueve monitores de tiempo libre, dos guías de turismo, un auxiliar de ocio y cultura y dos conserjes.

2- Proyecto B2: En Nuestro Entorno 1 (30 puestos de trabajos con una duración cinco meses): Un arquitecto técnico, seis oficiales de albañil, un encargado de obras, dos oficiales electricista, siete peones de albañil, un asesor jurídico, tres taladores y nueve especialistas forestales).

3- Proyecto B3: Objetivo Personas 2 (6 puestos de trabajos durante cinco meses): Dos conserjes, un dinamizador de geriatría, dos agentes de igualdad y un auxiliar de ocio y tiempo libre.

4- Proyecto B4: En Nuestro Entorno 2 (21 puestos de trabajos durante cinco meses): Dos arquitectos técnicos, seis oficiales de albañil, un oficial electricista, un encargado de obras, un asesor jurídico, cinco peones de albañil, un talador y cuatro especialistas forestales.

PUESTOS DE GARANTÍA JUVENIL

Se ofertan para este grupo un total de 16 puestos de trabajo divididos en cuatro programas:

1- Proyecto C1: En Nuestro Entorno 1 (4 puestos de trabajos durante seis meses): Un arquitecto técnico y tres peones albañiles.

2- Proyecto C2: En Nuestro Entorno 2 (8 puestos de trabajo con una duración seis meses): Todos ellos son de especialista forestal.

3- Proyecto C3: Objetivo Personas 1 (dos puestos de trabajo durante seis meses): Agentes de igualdad.

4- Proyecto C4: Objetivo Personas 2 (2 puestos de trabajos durante seis meses): Dos monitores de tiempo libre.

Los proyectos A1, A2, B1, B2 y C se desarrollarán entre los meses de junio a diciembre. Está previsto que las contrataciones se efectúen entre mediados de junio y comienzos de julio.

Los proyectos A3, A4, B3 y B4 se desarrollarán entre los meses de diciembre de 2019 y mayo de 2020 y su proceso selectivo se realizará en el último trimestre de este año.

En el siguiente enlace se pueden consultar las bases de la convocatoria:

http://www.castro-urdiales.net/portal/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_16105_1.pdf