21 ABRIL 2015 /
La Sección Sindical de la Asociación de Policía Local de Cantabria (APL) en el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha denunciado, a través de un comunicado, “el déficit de personal de la Policía Local, que dificulta enormemente ofrecer un servicio ágil a los ciudadanos en las mejores condiciones para los agentes”.
“La ausencia de nuevas incorporaciones desde 2005”, explican, “hace preocupante la falta de e
fectivos en plantilla, agravado por el aumento de edad en el colectivo, con el consiguiente pase a la situación de segunda actividad de varios de sus miembros”.
El sindicato policial recuerda que “sus integrantes prestan servicio durante las 24 horas del día, en tres turnos, en un municipio de 96 kilómetros cuadrados y nueve pedanías, a una población estimada de 70.000 habitantes, que se incrementa ampliamente en periodos vacacionales. La Jefatura de la Policía Local viene repercutiendo este déficit de plantilla sobre los agentes disponibles, limitando el ejercicio de sus derechos, sobre todo en periodos en los que más necesaria es la conciliación de la vida personal y laboral”.
La Asociación de Policía Local de Cantabria cree que la ausencia de una regulación de las condiciones de trabajo de la Policía, “de la que sí disponen municipios de entidad similar al nuestro, facilita a la Jefatura la aplicación de criterios arbitrarios de organización”.
Las críticas del sindicato alcanzan también al equipo de gobierno, que es “perfectamente conocedor de esta situación sin querer buscar alternativas para una adecuada prestación del servicio. La respuesta”, indica APL, “ha sido un Decreto de Alcaldía aprobando el calendario laboral con tres meses de retraso por tercer año consecutivo, con asuntos que no se abordaron en la Mesa de Negociación”, lo que supone, a juicio del sindicato policial, “una imposición y una clara muestra de falta de interés en una situación que es tan real como grave”.
Concluye APL que los acuerdos sobre una presencia mínima de agentes en determinados periodos, “fueron incumplidos en 2014 por la Jefatura de la Policía. En 2015, con menos efectivos, la situación puede ser insostenible”.
22 ABRIL 2015 /
Tres sentencias dictadas por diferentes Juzgados de lo Social en Santander han condenado al Notario de Castro Urdiales José Manuel Graiño Ferreiro a indemnizar a seis extrabajadores de la Notaría por un importe global de 400.000 euros.
Los empleados Idoya Velar Castellanos, Marta Elena Espina Barrio, Mercedes Velar Castellanos, Lucía Odriozola Yarza, Nicolás Arozamena Espina y Clara Villasante Rodríguez, denunciaban al Notario por el impago de la totalidad, o parte, según los casos, de los salarios y complementos correspondientes entre octubre de 2013 y junio de 2014.
